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Règlement intérieur / notes de service : les employeurs peuvent-ils faire ce qu'ils veulent ?

La consultation préalable du comité d'entreprise, et éventuellement du CHSCT, ainsi que le contrôle du contenu de la modification par l'inspecteur du travail sont obligatoires et doivent intervenir dans deux cas :
  • – lorsque l'employeur modifie le contenu du règlement intérieur qui a été adopté
  • – lorsque l'employeur diffuse une note de service ou tout autre document qui porte prescriptions générales et permanentes dans les matières relevant du règlement intérieur : de tels documents et prescriptions sont considérés comme des adjonctions au règlement intérieur et sont soumis aux mêmes contrôles (C. trav., art. L. 1321-5).

Qu'est ce qu'une branche professionnelle ? Quelle est la nôtre ?

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Qu’est-ce qu’une branche professionnelle ?

Une branche professionnelle regroupe les entreprises d’un même secteur d’activité et relevant d’un accord ou d’une convention collective. Les contours d’une branche professionnelle sont définis par le champ d’application de l’accord ou de la convention conclus par les organisations syndicales d’employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives. 

Lire la suite : Qu'est ce qu'une branche professionnelle ? Quelle est la nôtre ?

La prime d'ancienneté, comment ça marche ?

Voici comment est calculée notre prime d'ancienneté. Elle est calculé par rapport aux minima conventionnels négociés en branche. 

Le saviez-vous ?

Combien de cdd d'affilée peut-on me faire signer ? On vous dit tout >>> ici

Les minimas conventionnels signés en 2018

Selon votre groupe et niveau, vous avez un minimum de salaire brut garanti. 

Voici la grille.

Pour info, les GLD et les primes TRC sont hors minima conventionnel.

minima conventionnels 2018

  1. Comment fonctionne la prime d'ancienneté ?
  2. Vos droits

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Les actus de la CFDT Services

  • Sécurité privée : appel intersyndical à mobilisation le 9 septembre pour le pouvoir d'achat
    Les organisations syndicales CFDT, CGT, CFTC, FO, SUD, UNSA appellent les salariés de la sécurité privée à se mobiliser le mercredi 9 septembre pour obtenir une revalorisation digne des salaires.
  • Incendies : une aide de 300€ pour les salariés des campings touchés
    Les partenaires sociaux de la branche hôtellerie de plein air se mobilisent pour aider les salariés touchés par les incendies.  
  • Incendies : le FASTT enclenche une aide financière et un accompagnement psychologique pour les salariés intérimaires
    Le Fonds d'action sociale du travail temporaire (FASTT)  accompagne les salariés touchés par les incendies : accompagnement psychologique, aide financière 📞 01 71 25 08 28 
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