Notre collègue Christian J. devra être réintégré dans l’entreprise et sera rémunéré de la durée de sa mise à pied depuis le 2 avril 2019. Telle est la décision prise par l’Inspectrice du Travail après une très sérieuse enquête contradictoire. C’est pour Christian un soulagement et pour tous ceux qui l’ont soutenu une injustice réparée.
On va s'en servir, ça va de soi.
La CFDT a signé la NAO 2019
Voici ce que nous vous avons obtenu cette année :
- Une augmentation collective de 1.7% pour les salariés ayant un salaire de base supérieur ou égal à 1000€ (on avions eu 1,3% l’année dernière)
- 20€ de plus sur les prime sur objectif individuel (PEM, PDC/LS et approvisionneurs)
- Une montée automatique de groupe et de niveau pour certains, qui augmentera votre prime d’ancienneté
- Augmentation des étoiles (enfin !) sur les IDV4 et création d’un niveau d’étoiles minimum sur la TV et la téléphonie
- Le revenu minimum annuel garanti (RMAG) à 1535€ brut par mois.
- Pour les salariés de plus de 50 ans, le nombre de jours que l’on peut mettre sur le Compte Epargne Temps (CET) passe de 60 à 90 jours.
Nous avons négocié pour tous les salariés BUT des tarifs préférentiels pour vos vacances. Vos vacances pas chères ? Jusqu'à -70%, c'est possible ! Merci la CFDT BUT ! Le code partenaire est réservé aux salariés BUT, demandez-le nous sur le mail de notre DSN : 