Nous avons donc décidé de nous prononcer favorablement pour les réouvertures si la direction met en place pour l’ensemble du personnel, le chômage partiel partiel (50% travail, 50% chômage partiel) pour réduire au maximum le temps d’exposition des employés face aux virus.
A cela, BUT ajouterait un complément pour obtenir une rémunération à 100% jusqu’à ce que le commerce reparte.
Concernant les soldes CP 2019, la direction préconise la prise des congés payés et des récupérations pendant cette période de quarantaine, l’intérêt de les poser actuellement est d’ordre financier. 100% au lieu de 84% du salaire net.
C’est au salarié de choisir, même si le DM fait pression.
Bonjour à tous.
Tous nos magasins, nos plateformes, nos CSP, et notre siège sont fermés jusqu'à nouvel ordre.
Mais nous sommes toujours là, toujours présents. Un peu débordés mais présents.
La CFDT note positivement cette ouverture mais constate à ce stade le maintien de l’âge pivot dans le projet de loi portant sur la réforme des retraites. Cet âge pivot est injuste et inutile et il est massivement rejeté par la population. De plus, il est incompatible avec l’engagement initial du Président de la République de faire une réforme sans faire d’économies et d’assurer à chaque euro cotisé les mêmes droits à la retraite.
Si la CFDT rappelle qu’elle s’est toujours préoccupée de l’équilibre des systèmes de protection sociale, elle maintient que la réforme globale du système de retraite doit avoir pour objectif premier la justice sociale. La conférence de financement proposée par la CFDT doit avoir pour objectif le financement à moyen et long terme du système de retraite. Elle doit pour cela aborder l’ensemble des leviers d’action, sans que la loi n’en impose un par avance.
Fidèle à sa conception du dialogue social, la CFDT va donc s'engager avec détermination dans cette nouvelle phase de concertation. Trop d’éléments insuffisants ou flous doivent être précisés ou tranchés. La CFDT revendique des avancées sur :
- une meilleure prise en compte de la pénibilité vécue par les travailleurs (manutentions manuelles de charges lourdes, postures pénibles, risques chimiques et vibrations mécaniques),
- l'emploi des séniors pour un maintien adapté dans l'emploi,
- la sécurisation des transitions dans les fonctions publiques,
- la retraite progressive pour une transition douce des fins de carrière,
- une augmentation plus importante du minimum de pension,
- et un Compte Epargne Temps Universel pour aménager son temps de travail tout au long de la vie.
Pour la CFDT, les voies de discussion avec le gouvernement existent mais sont étroites. Dans la mesure où l’âge pivot figure dans le projet de loi et où les éléments de progrès social restent très insuffisants, la CFDT appelle l’ensemble de ses adhérents et militants à maintenir la pression sur le gouvernement et à :
- relayer la pétition appelant au retrait de l’âge pivot, http://chng.it/yZ9x9Nq4W6
- interpeller les parlementaires sur tout le territoire,
- mener des actions de sensibilisation auprès des citoyens et travailleurs cette semaine et se mobiliser dans les territoires le samedi 11 janvier sur les revendications de la CFDT.