Revendication historique de la CFDT, l'allongement du congé de paternité à 28 jours pour toutes les formes de parentalité et une avancée sociale majeure.
Nous avons demandé une prime et la direction a opté pour une prime « Macron », comme nous avions eu en février 2019 (200€ pour les salaires inférieurs à 2000€ brut).
Nous avons eu un ebitda record sur 2019/2020.
L’EBITDA à fin juillet était au-delà des espérances.
A force d’obstination et de persévérance, la CFDT a obtenu une nouvelle prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Nous aurons 250€ net pour les salaires inférieurs à 2700€ brut, moyenne sur les 12 derniers mois).
Ça ne remplacera pas les conditions de travail qui se dégradent
Ça ne remplacera pas les problèmes des stocks
Ça ne remplacera pas les sous-effectifs que nous constatons partout
Ça ne remplacera pas le temps que nous passons à gérer les problèmes clients
Mais on saura comment les dépenser.
La direction essaie de mettre en place des masques en tissu pour tout le personnel. Or, il s’avère qu’ils sont moins efficaces que les masques chirurgicaux. Surtout après plusieurs lavages.
Comme vous le savez certainement, plusieurs enseignes imposent le port du masque à la clientèle et une très grande majorité des salariés de chez BUT voudraient qu’il en soit de même dans nos magasins et nos accueils dépôts.
Sachez que sur ce sujet très important, la CFDT BUT exerce une pression maximale auprès de la Direction Générale et fait le maximum afin que cela puisse être mis en œuvre au plus tôt.
Si la Direction continue de faire la sourde oreille et sans réponse positive aujourd’hui (le virus n’attend pas), nous vous demandons alors de faire circuler la pétition en PJ dès demain matin auprès de tous vos collègues et de nous la retourner accompagnée des coordonnées de la presse locale qui couvre votre magasin.
Signez-la aussi sur internet :