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Enquête CSEC sur les conditions de Travail chez BUT

SALARIES BUT SA :

Vous avez tous reçu un mail le 7 mars dernier du cabinet Ametist Conseil.

Ce n'est ni un spam ni une publicité. Il s'agit d'une expertise portant sur les conditions de travail chez BUT. BUT a même porté plainte au tribunal pour l’empêcher.

Bref, une enquête qui a été réclamée, négociée et obtenue par notre CSE Central (CSEC).

Je suis sûr que vous pouvez nous aider.

Voici le mail que vous avez reçu :

"Nous souhaitons recueillir votre expérience du travail. Pour cela nous avons élaboré un questionnaire auquel nous vous invitons à répondre en vous connectant via le lien suivant"

Le lien commence par https://cvip.sphinxonline.net/ et est lié à votre adresse mail professionnelle. Donc seul le destinataire du mail peut y répondre. Ne le transférez à personne.

Si vous préférez répondre depuis votre domicile, vous pouvez transférer ce mail sur votre adresse personnelle. Mais ne le transférez à personne d'autre.

Vous pouvez répondre jusqu'au 07/04/2023 inclus.

Pour info :

Seul le cabinet Ametist Conseil aura accès à vos réponses.

Voici leurs engagements :

"Les résultats du questionnaire seront traités par grandes catégories, empêchant toute identification individuelle, conformément à notre certification. Nous garantissons l’anonymat et la confidentialité complète des réponses aux questionnaires.

Ces résultats seront complétés par une série d'entretiens individuels avec des salariés tirés au sort par nos soins. Vous serez bien sûr libre d'accepter ou de refuser l'invitation si vous êtes sélectionné.

Les entretiens seront organisés par nos soins et si vous êtes sélectionné, vous serez contacté directement par Ametist Conseil par mail sur votre boite mail professionnelle. Afin que les résultats de cette expertise soient significatifs, une large participation de toutes et tous est nécessaire.

Nous vous remercions par avance du temps que vous voudrez bien y consacrer.

L'équipe Ametist Conseil"

Le syndicat a vérifié les process. Il confirme, c'est vraiment anonyme. Seul le cabinet a accès aux réponses.

Il y a 2 phases pour cette enquête.

  • Une enquête pour tous via un site internet sécurisé
  • Des entretiens avec 330 salariés de tous les métiers présents chez BUT, sur site :

les magasins, les dépôts, les PFL, les CSP, et le siège. 

En ce qui concerne les entretiens, les premières remontées du sociologue qui a contacté les collègues sont négatives. Soit pas de réponse, soit un prétexte pour ne pas rencontrer les experts. Même sur un seul établissement.

Nous pensons qu’il y a des pressions de la direction pour ne pas répondre à l’enquête. Nous y travaillons. Sauf que si vous le faites de chez vous, tranquille, détendu, aucune traçabilité n'est possible.

Nous sommes très intéressés aux messageries, aux réseaux, et surtout à la sécurisation des données. Nous sommes hyper vigilants au RGDP (Règlement Général sur la Protection des Données).

Le RGPD encadre le traitement des données personnelles sur le territoire de l'Union européenne.

Petit rappel de la loi : « Conformément au Droit Applicable à la Protection des Données Personnelles, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de limitation, d’effacement et de portabilité de vos données personnelles. Vous disposez également d’un droit d’opposition, pour motifs légitimes, à ce que vos données personnelles fassent l’objet d’un traitement ».

Donc voici le communiqué du CSEC :

 comm CSEC enquête conditions de travail

 Donnons du poids à cette enquête.

Plus nous serons nombreux à y répondre, plus cette enquête aura légitimité et nous aidera à améliorer nos conditions de travail.

 

La CFDT appelle à une neuvième journée nationale de mobilisation le jeudi 23 mars prochain

"Forte du soutien de la grande majorité de la population, mobilisée depuis des semaines, l’intersyndicale continue à exiger le retraite de cette réforme en tout indépendance dans des actions calmes et déterminées. Elle décide de poursuivre la mobilisation et appelle à des rassemblements syndicaux de proximité et à une nouvelle grande journée de grèves et manifestations le jeudi 23 mars prochain"

Communiqué de presse de la CFDT publié le 16 mars 2023. Déclaration de la commission exécutive de la CFDT. 49.3La réforme des retraites doitêtre abandonnéeLa première ministre vient d’annoncer à l’Assemblée Nationale que le gouvernementengageait sa responsabilité sur le projet de réforme des retraites. En utilisant l’article49.3 de la constitution, le gouvernement officialise qu’il n’a aucune majorité pour faireadopter cette réforme qui n’aura jamais fait l’objet ni d’un examen complet ni d’un voteà l’Assemblée.Rejeté par l’opinion publique, combattu par le plus fort mouvement social de cesdernières décennies, frappé d’un appui minoritaire à l’Assemblée Nationale, le reportde l’âge légal à 64 ans ne peut plus être mis en œuvre.Une réforme des retraites est un enjeu qui engage la vie et le rapport au travail del’ensemble de la population. Elle nécessite par nature un compromis social. Legouvernement en méprisant l’expression des travailleurs, en n’écoutant pas lesrevendications des organisations syndicales a cru qu’il pouvait s’en passer pourtenter un compromis politique étriqué. Il doit maintenant retirer son projet deréforme pour reprendre le dossier dans le bon sens en abordant d’abord letravail.La CFDT va continuer d’agir et de se mobiliser pour faire en sorte que cette réforme nesoit jamais adoptée. Elle participera à la réunion intersyndicale ce soir pour définir lesprochaines modalités d’actions unitaires.

NAO 2023 : pourquoi la CFDT signe ?

Pourquoi la CFDT est-il le seul syndicat à signer ?

Parce que seul le poids de la signature de la CFDT,
empêche la direction de prendre une décision unilatérale
qui aurait pu être inférieure aux propositions N.A.O.

Tract CFDT BUT NAO 2023

 

 

Voici les revendications CFDT pour les négociations obligatoires

Bonjour, voici nos revendications NAO.

Rev NAO CFDT BUT

LA MOBILISATION CONTINUE ! RENDEZ-VOUS MASSIVEMENT LE 31 JANVIER

Nous étions 1,8 MILLION dans les rues de France,
en métropole et outre-mer, ce 19 janvier, pour affirmer notre refus
du report de l’âge légal de départ à la retraite.
La CFDT l’a toujours dit : c’est la mesure la plus injuste.

Peut être une image de texte

  1. Signez la pétition "Retraites : non à cette réforme injuste et brutale !"
  2. 64 ans c'est NON
  3. Nous avons obtenu la fin des fameuses reprises rattachées
  4. Réforme des retraites : la CFDT est opposée au report de l'âge légal à la retraite.

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  • Mobilisés jeudi 18 septembre pour défendre le monde du travail

    Travailleurs du champ des Services, répondons avec force en intersyndicale mobilisons-nous avec force pour défendre le monde du travail. 

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    Bien loin de se contenter de subir les annonces de plans sociaux et de se satisfaire d'un message de soutien aux salariés, la fédération #CFDT des Services cherche toujours les meilleurs moyens d'action pour faire respecter les droits des salariés et alerter sur les possibles irrégularités de gestion d'enteprises . C'est le cas pour l'enseigne de bijoux CLAIRE'S FRANCE (800 emplois, 250 boutiques) qui a été placée en redressement judiciaire le 24 juillet dernier.

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