Pour arriver à faire bouger les lignes, les organisations syndicales jouent la carte de l’unité. Réunies en intersyndicale lundi soir, elles ont constaté leur accord sur plusieurs points. Toutes refusent la réforme paramétrique annoncée par le gouvernement. Il est hors de question d’accepter un report de l’âge légal ou une augmentation de la durée de cotisation au-delà de ce qui est déjà prévu par la loi.
https://www.syndicalismehebdo.fr/article/la-concertation-sengage-sur-les-retraites
Rappel du calendrier :
Fin septembre 2022 : Natixis informe les nouveaux bénéficiaires des modalités de connexion à l’espace épargnant.
6 octobre 2022 : Natixis informe chaque bénéficiaire par mail ou courrier (nouveau bénéficiaire ou salarié n’ayant pas renseigné d’e-mail dans son espace épargnant) des droits individuels à participation disponibles sur l’espace épargnant et de la formulation du choix d’option à opérer.
28 octobre 2022 à 17h : clôture des choix d’option. En cas de non-réponse ou d’envoi tardif des bulletins d’option, le
placement est automatique et les droits seront investis de la façon suivante :
50% sur le FCPE CAP ISR MONETAIRE et 50% sur le PERCO PILOTEE AVENIR RETRAITE I
Début novembre 2022 :
- Natixis procède à l’appel de fonds auprès de BUT
- Versement de la participation et de l’intéressement à Natixis
- Natixis investit les droits sur les fonds
Première quinzaine novembre 2022 : règlement aux bénéficiaires
Soutenez notre ami Franck, le secrétaire qui commence à perdre le moral devant une direction qui une fois de plus, néglige l'humain et leur santé.
Petit article qui résume bien la situation actuelle.
C'est bientôt la rentrée des classes. Vous avez le droit à 2 heures d'absences rémunérées jusqu'à la 6e inclue. Accord Qualité de Vie au Travail signé 4 novembre 2021. Attention, c'est forcément le jour de la rentrée et sur justificatif.
